Yêu cầu kỹ năng
1. Tốt nghiệp cao đẳng hoặc đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế lao động, Hành chính hoặc các ngành có liên quan.
2. Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong công tác nhân sự hoặc hành chính nhân sự, ưu tiên ứng viên đã làm việc tại môi trường sản xuất.
3. Hiểu biết về luật lao động, BHXH và các quy định liên quan đến người lao động.
4. Kỹ năng giao tiếp tốt, cẩn thận, trung thực và bảo mật thông tin.
5. Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là Excel và phần mềm chấm công, tính lương.
Mô tả công việc
1. Thực hiện các nghiệp vụ nhân sự hàng ngày: chấm công, tính lương, quản lý hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động và các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN.
2. Hỗ trợ công tác tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn và tiếp nhận nhân viên mới.
3. Tổ chức và tham gia đào tạo nội bộ, đánh giá năng lực, hỗ trợ xây dựng chính sách nhân sự, nội quy lao động.
4. Phối hợp với các phòng ban để giải quyết các vấn đề liên quan đến quyền lợi, phúc lợi và kỷ luật lao động.
5. Thực hiện báo cáo nhân sự định kỳ cho cấp quản lý và hỗ trợ các hoạt động phong trào nội bộ của công ty.